lunes, 27 de julio de 2015

NO ACEPTAMOS NINGUNA CLASE DE PRIVILEGIOS

Hace un par de semanas se hizo llegar a los regidores del Vendrell una tarjeta para poder aparcar gratuitamente en el parking situado en la Plaça Pep Jai, propiedad de la empresa Parven 93 SL. 

En el momento de la recepción indicamos que la devolveríamos por principios éticos. Hoy día 24 de Julio de 2015, nuestro regidor de Si Se Puede/ Si Es Pot El Vendrell, ha procedido a su devolución por motivos éticos.
En primer lugar nuestros regidores nunca van a aceptar ningún trato de favor por el hecho de ser regidores.
Precisamente nuestro motivo de ser, es cambiar la forma de entender la política y dejar claro que un cargo electo se debe a las personas a las que representa y debe ser intachable en su función como servidor público.
Se puede pensar que el hecho de devolver una tarjeta que da unos privilegios que en principio no llevan asociado un importe económico considerable puede ser un hecho banal.
Pues bien, si planteamos la realidad del tema la cosa es mucho mas seria de lo que parece.
Una empresa que recibe dinero público por una licitación de un servicio, da una compensación a cargos electos (Regidores en este caso) que forman parte de la administración que les ha dado la concesión de parkings y zonas azules del municipio.
A nosotros nos parece que por ética y transparencia no podemos aceptar este trato den favor ninguna forma.

Òscar Blasco
Grup municipal Sí se puede el Vendrell/Sí es pot El Vendrell

martes, 21 de julio de 2015

Presentació de la nova junta directiva del Grup de Dones del Vendrell

Divendres, 17/07/15, vam assistir a l’acte oficial de presentació de la nova junta directiva del Grup de Dones del Vendrell i del programa d’activitats previst per el segon semestres de 2015.

Va començar amb la  introducció que la presidenta de la nova junta directiva, Jerusalem Torra, va fer del Grup de Dones el Vendrell que ja té 19 anys d’història. També vam poder veure un audiovisual de fotos de les activitats que han realitzat durant aquests anys.

Volem destacar la seva voluntat de participació amb altres entitats, no només per tractar temes d’igualtat i de la dona, sinó també altres tipus de projectes, relacionats amb joventut, gent gran, i d’altres temes socials.


Des del grup municipal el Sí se puede El Vendrell/Sí es pot el Vendrell i Podem EL Vendrell, desitgem que aquesta nova directiva tingui molta sort en aquest nou projecte.


Presentació de l’observatori ciutadà municipal (OCM) de Vila-seca


Dissabte 18/07/15 vam assistir a la presentació de l’observatori ciutadà municipal (OCM) de Vila-seca. L’acte va començar a les del 10 del dematí amb una bona presencia de ciutadans i els regidors de Vila-seca en comú.
Van participar a la presentació en Santi Fernández (l’OCM Vila-seca), en Joan Carles Andreu (l’OCM Cambrils) i la Mar González (PACD-Plataforma audiroria ciudadana de la deuda).

Es va explicar que l’observatori Ciutadà Municipal (OCM), és una eina que impulsen un grup de veïns del municipi amb l'objectiu d'obtenir més transparència i control en la gestió dels pressupostos municipals.

La iniciativa, a més, compta amb el suport de la Plataforma Auditoria Ciutadana del Deute, que treballa a nivell de tot Espanya i que aporta el programari i l'assistència tècnica per posar en marxa el lloc web (ocmvilaseca.com). Aquest projecte compta amb el suport de diversos partits, encara que el control és 100% ciutadà


Al finalitzar la presentació, vam concretar una futura xerrada al Vendrell per part de l’OCM Cambrils, OCM Vila-seca i la plataforma auditoria ciudadana de la deuda.


POSICIONAMENT I PROPOSTA DE SI SE PUEDE - ORGANITZACIÓ AJUNTAMENT DEL VENDRELL

ORGANITZACIÓ AJUNTAMENT DEL VENDRELL
POSICIONAMENT I PROPOSTA DE SI SE PUEDE / SI ES POT EL VENDRELL
RETRIBUCIONS, INDEMNITZACIONS, SUBVENCIONS DE PARTITS I CÀRREGS ELECTES.
CONTRACTACIÓ DE PERSONAL EVENTUAL (Càrrecs de confiança)


El passat divendres dia 10/07/2015, va ser convocada Junta de Portaveus amb la finalitat de presentar-nos la proposta d´organització Municipal per part de l´Alcaldia.Uns dels punts de l´ordre del dia era la retribució dels càrrecs electes, les subvencions municipals als partits i la contractació de personal eventual pels partits a càrrec de pressupostos municipals.

En la actual situació soci-econòmica de la població, taxes d´atur, necessitats bàsiques no cobertes, serveis públics millorables, etc... i mentre existeixin retallades salarials que afecten a molts treballadors i treballadores inclòs el personal funcionari de la corporació, creiem que les despeses de càrrecs electes i de subvencions a partits han de ser disminuïdes i traspassar tot aquest muntant econòmic tant a dotar de m
és recursos als tècnics de serveis socials, i per tant a la ciutadania. Com a retornar els drets laborals que ha perdut el personal que treballa a la corporació.
En les primeres rondes de contacte i negociacions amb la llista mes votada (PSC), vam posar sobre la taula la nostra proposta en aquest sentit i vam veure una bona predisposició per arribar a acords en aquest aspecte.
A dia d´avui, sols unes setmanes després d´aquestes converses, ens veiem una mica sorpresos perquè la proposta que se’ns posa sobre la taula per començar a negociar continuen reflectint com a punt de partida els mateixos sous per als càrrecs electes.
No sabem si això és fruit de les negociacions que el propi PSC ha hagut d´acordar amb la resta de partits amb els que aquesta setmana han anunciat que formaran govern o si es deu a una pròpia decisió del PSC.
Sigui com sigui, passem a detallar la nostra posició i la nostra proposta que portarem al ple i que ja ha estat comentada amb l´Alcalde el Sr. Martí Carnicer.

Retribucions càrrecs electes


Els càrrecs electes poden rebre retribucions salarials per un dels següents conceptes  i sols per un d´ells: Salari per dedicació temps complert, Salari per dedicació a temps parcial o bé per dietes per assistència.
La nostra  proposta es la següent. En el cas dels càrrecs que estiguin subjectes a una dedicació complerta establim un sou màxim de 3 vegades el SMI (Salari mínim interprofessional). Actualment la proposta  es de un sou anual de 46000€, el mateix de la legislatura anterior.

En el cas de retribucions per dedicació a temps parcial o bé per assistències, proposem que la disminució de la massa salarial sigui proporcional a la rebaixa salarial aplicada en els casos de dedicació a temps complert

Proposem l´eliminació de les subvencions als partits i que actualment estan formades per una part fixe de 1000€ anuals per a cada partit i de 200€ mensuals per regidor.

Tanmateix proposem l´eliminació del personal eventual al servei dels partits i que en el cas del Vendrell podria arribar a tenir-ne un cada partit. Par a aquestes retribucions hi ha una partida pressupostaria de 190000€.

El ple on decidiran tots aquests temes tindrà lloc el proper dimarts dia 21/07/2015 esperem que arribem a un consens per tirar endavant aquestes propostes de Sí Se Puede / Si Es Pot El Vendrell.

viernes, 17 de julio de 2015

Resumen junta portavoces 10 de julio 2015

AJUNTAMENT DEL VENDRELL
JUNTA DE PORTAVEUS DIA 10 de Juliol de 2015

Junta i Ordre del dia per ordre de l´Alcalde Sr. Martí Carnicer.
Plè d´organització


Tal i com vaig comunicar a l´equip de Coordinació Institucional, el dia 9/07/15 va ser convocada Junta de Portaveus amb la finalitat de presentarnos proposta d´organització Municipal per part de l´Alcaldia.

S´inicía la sessió amb la intervenció del Sr. Alcalde, Martí Carnicer del partit dels socialistes.
En una primera intervenció, s´ens informa que tal i com estableix la llei el proper dimarts dia 21 de juliol dins dels terminis establerts,tindrà lloc el Plè d´Organització de l´Ajuntament. D´altra banda ens informa que durant aquesta setmana es farà oficial l´equip de govern i els partits que formaran la coalició. En principi l´equip de govern estaría format pels següents grups municipals. PSC, CiU i ERC.

A l´inici de la sessió es proporciona una carpeta als portacveus de tots els grups municipals amb una proposta dels decrets que proposen per a la organització de l´ajuntament.

Passo a detallar les propostes que es proposen:

1.-Periodicitat dels Plens

Es proposa que tingui caràcter mensual tal i com indica la LRHL en els municípis de mes de mes de 2000 habitants. Es proposa com a hora d´inici les 18h.
Sóm Poble proposa que sigui es tard per tal quela ciutadania pugui asssistir-hi. L´alcalde ens informa que s´esta treballant per tal que a finals d´any els plens siguin retransmessos en directe per TV El Vendrell i després penjats íntegrament a la WEB dde la mateixa entitat. Sóm Poble es reitera en la seva proposta. La meva reflexió es que sense negociacions hem conseguit el que portem al programa, Transparencia! Que els plens síguin retransmessos en directe per la ciutadanía. La meva intervenció Jo com a portaveu de Si Se Puede, en endavant (SSPV) indico que si es retransmet per Tv íntegrament estem d´acord i que l´únic inconvenient és que la ciutadanía pugui intervenir en el torn de pregs i preguntes. Però m´indiquen i tenen raó que aquest torn és al final de la sessió del Plè pel que sería a una hora en que la majoria dels ciutadans podríen intervenir-hi. Per tant indico la meva conformitat.


2.-Grups Municipals

A la documentació aportada es documenten tots els grups municipals constituits en conformitat a llei.

3.-Comissions informatives

Es proposa decret amb les següents comissions:

  1. Comissió informativa serveis centrals, Hisenda i especial de Comptes.
  2. Comissió informativa de territòri, medi ambient i promoció econòmica.
  3. Comissió informativa de serveis bàsics i serveis a les persones

Totes aquestes comissions seràn pressidides per l´alcalde i tindràn representació de tots els grups municipals constituits. El vot per tal de respectar el principi de representetivitat, serà ponderat segons la representació que cada grup hagi obtingut en les eleccions municipals.

Aqui PxC no hi està d´acord i proposa i defensa de forma fèrrea, la creació de comissions separades . La resta de portaveus no entenem quina és la motivació d´aquesta proposta ja que les comissions tindran lloc en la mateixa sessió de forma consecutiva.

4.-Designació de representants a cadascun dels Patronats i Organismes

En la actualitat l´Ajuntament és part interessada en els següents Consells,Patronats i Fundacions.
Es demana que cada grup municipal assigni un representant electe per a cada un d´ells/elles.
En el cas del Consell Municipal per la Convivència i el Civisme pot haver dos representants per grup. Un ha de ser un regidor i l´altre pot ser un membre dessignat.
S´ens informa que aquests representants hauríen de ser comunicats a la secetaría dimecres dia 15 a molt tardar.

- Fundació Deu Font.

- Patronat Hospital-Asil.

- Patronat Municipal de Turisme.

- Patronat Municipal de Promoció Econòmica.

- Patronat Municipal de Serveis Culturals.

- Patronat Municipal Auditori Pau Casals.

- Patronat Municipal d'Esports.

- Consell Municipal de la Gent Gran.

- Consell Escolar Municipal.

-Consell Municipal per la Convivència i el Civisme



Per als següents organismes, els representants venen assignats per l´alcalde i són els següents:

- Empresa Mixta Aigües de Tomoví: Martí Carnicer.

- Consorci Localret: Martí Carnicer.

- Consorci Universitar del Baix Penedès: Ferran Trillas.

- Consorci per a la Gestió de la Televisió Digital Local Pública del Penedès: Martí Carnicer.

- Associació El Vendrell Educació i Lleure (el que seria la Ballaruga): Kenneth Martínez.

- Fundació Privada Apel·les Fenosa: Martí Carnicer.

- Fundació Privada Pau Casals: Martí Carnicer.

5.- Retribucions, indemnitzacions i assignacions
Tot i el que havíem parlat en les primeres negociacions amb el PSC, en que veiem bona predisposició per acceptar rebaixes del pressupost en aquestes partides, ara veiem que la proposta que s´ens presenta, és la continuitat de les retribucions establertes en l´anterior mandat.
Els regidors/res poden tenir les següents retribucions, no acumulables:

  • Dedicació jornada complerta: 46.000€
  • Dedicació Jornada parcial: Aquesta podrà variar en dedicació entre un 90% i un 50% i mantindrà el principi de proporcionalitat amb la retribució per jornada complerta.
En cas de l´Alcalde, la jornada complertsa es veurà incrementada en un 15%.

  • Retribució per assistències:

Assistència a plens o juna de govern: 320€/sessió.

Assistència a comissions informatives, òrgans col·legiats , dels Consells Municipals i de les empreses municipals: 240€/sessió.

Es posa un sostre màxim als regidors en aquest règim de retribucions , un 25% del sou máxim per a un regidor en règim de decidació total i un 40% per als regidors portaveus del sou dels regidors en règim de dedicació total-

Tots els grups municipals assenteixen en aquesta proposta excepte Si Se Puede i Sóm Poble. Jo proposo que el màxim per les retribucions de regidors amb sous de dedicació complerta sigui el resultat de multiplicar el sou mínim interprofessional per 3.5. Sóm Poble proposa que el màxim sigui 1500€. Expresso motivació de la nostra proposta indicant que és una fórmula que tenim establerta per tal de asssegurar que en cas de que a nivell polític es decideixi abaixar el SMI també es veurà afectat els sou dels càrregs electes tot i que a nivell municipal no es decideixi aquest precepte.
En les altres modalitats no expresso opinió ja que crec que s´hauría d´haver fet arrivar aquesta informació en la mateixa convocatòria de la junta de portaveus. I indico que els informarem de la nostra posició durant aquesta setmana. Igualment tot i estar en contra de les aportacions a cada grup municipal i a la dessignació de personal eventual, no em pronuncío perquè crec que el més correcte hagués estat aportar tota aquesta documentació amb anterioritat a la Junta de portaveus. I Informo a l´Alcalde que serà informat abans del plè.

lunes, 6 de julio de 2015

Asamblea extraordinaria - 07/07/2015




ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE CÍRCULO PARA AVALAR LA CANDIDATURA A LA LISTA DE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES GENERALES 





Fecha: 07 de Julio de 2015.
Hora: 19:00h
Lugar: Plaza de la Sardana (El Vendrell) Duración: 19:00 a 20:30.
Puntos del día:
  1. 1)  Elección de portavoz, moderador y secretaria.
  2. 2)  Explicación de la asamblea para avalar las candidaturas a la lista de las próximas elecciones generales.
  3. 3)  Presentación de las candidatas y candidatos
  4. 4)  Discurso individual de cada candidata y candidato
  5. 5)  Votaciones para avalar a las candidatas y candidatos.
  6. 6)  Ruegos y preguntas. En este espacio Yolanda, secretaria general, contestará a todas las preguntas.